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廈門:保護有為懲戒亂為 為能為善為者營造環境

  來源:中央紀委國家監委網站   瀏覽次數:   2019-05-16 10:33   字體大小:[大] [中] [小]

  “叮……叮……”早晨8點,廈門市海滄區建設局園林綠化管理中心副主任、物業和燃氣管理中心負責人徐耀發辦公室的電話又鬧鈴般響起,標志著他忙碌的一天正式開啟。接完幾個群眾對小區物業的投訴,他馬上召集部門人員對投訴問題進行研究處理。抬頭看看時間,已過10點,他趕緊拎起公文包走出辦公室,準備到轄區內幾家餐飲場所、學校食堂對燃氣安全情況進行抽查……很難想象,這位干勁十足馬不停蹄的“老黃牛”,一年前也曾有過一段心灰意冷時光。

  2018年4月,海滄區紀委監委派駐第一紀檢監察組收到反映徐耀發四個方面問題的信訪轉辦件。經過一個多月的詳細調查核實,海滄區紀委監委查證該信訪件反映問題失實。

  隨后,在區建設局2018年半年黨風廉政形式分析會上,第一紀檢監察組組長陳暉就徐耀發的信訪舉報問題給予當場澄清,并鼓勵徐耀發放下包袱,輕裝上陣。

  “澄清是最好的保護,知道自己被信訪舉報時,自己感覺很冤枉,挺打擊干事積極性的,還好區紀委監委很快查明了真相,還我清白,打消了我的工作顧慮,我會擼起袖子加油干的……”面對為他正名的區紀委監委干部,徐耀發難掩內心的感激之情。

  和徐耀發一樣,回想起因無端誣告而產生的輿論壓力,廈門市社會福利中心松柏醫院副院長洪四清至今仍感慨不已:那段時間,工作上也提不起勁,天天情緒低落,既生氣又委屈,幸虧組織及時正名,終于能挺起腰桿做事。

  2018年3月,駐市民政局紀檢組多渠道收到一封反映洪四清涉嫌參加宗教迷信團伙活動、出入私人會所的實名信訪件。當舉報人得知紀檢組已收信并正在調查時,就在調查期間每天在市福利中心微信工作群中發布洪四清政治覺悟不夠,沒資格當領導等“小道”消息,并將同樣的內容張貼在單位食堂等公眾場所,該消息在福利中心內部迅速傳播開來,對洪四清造成極大困擾。

  紀檢組得知該情況后,立即找來舉報人談話,對其在調查得出結論前發表不當言論的行為及時予以制止并嚴肅批評。在該信訪件經查失實后,紀檢組長李信揚在黨組會、全體黨員干部廉政教育課和紀檢干部季度紀檢工作例會上多次為洪四清公開澄清,批評無端誣告和惡意舉報行為,最大限度地消除負面影響,保護黨員干部干事積極性。

  近年來,這類公開為黨員干部澄清正名、鼓勵大膽擔當作為的例子在廈門市越來越多。廈門市委以“三個區分開來”原則為指導,先后出臺《關于寬容改革失誤鼓勵擔當有為的工作意見》《關于完善容誤免責改進干部考核評價的實施細則》等文件,明確提出對查無實據或經認定符合容錯免責的干部要及時澄清真相、消除影響。

  廈門市各級紀檢監察機關聚焦主責主業,從“為實干者鼓勁,為干事者撐腰”出發,對各類問題線索處置方式進行明確,對反映不實或沒有充分證據證明存在問題,通過函詢采信、當面告知、召開會議或印發通報等多種形式為受到不實舉報的黨員干部澄清正名,提振干部隊伍精氣神,依紀依法保障被不實舉報者的合法權益,鼓勵其心無旁騖大膽工作。

  “如湖里區紀委監委出臺檢舉控告失實澄清的實施辦法,嚴肅查處錯告誣告行為,廈門市公安局出臺不實投訴澄清證明流程機制,對遭到不實投訴、舉報的民警召開正式的澄清證明會,這些做法都為做實做細保護工作提供了較好的制度保障。”市紀委監委有關負責人介紹,今年1至4月,全市共對102件反映不實的問題線索進行了結處理。

  同時,市紀委監委依托《廈門日報》、廈門網、廈門電視臺和市紀委監委“鷺島清風”網站等平臺,把紀檢監察機關的職責權限、受理范圍、舉報方法和舉報人權利義務等向群眾說清楚、講明白,引導黨員干部和人民群眾依規依紀依法行使監督權利,旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責,努力營造鼓勵改革創新、干事創業良好氛圍。

  既要保護有為,也要懲戒亂為、不為,對此,全市各級紀檢監察機關多方位、多角度為監督對象精準“畫像”、多次公開通報形式主義官僚主義典型案件,向不作為、慢作為、亂作為問題亮劍,堅決防止混淆問題性質,教育警示廣大干部更好地愛崗敬業、擔責有為,營造讓擔當負責、能為善為者有良好施展空間的干事創業好環境。

  “除了對干事擔當者澄清保護之外,我們還將嚴肅查處誣告錯告行為。”市紀委監委有關負責人表示,下一步,將進一步完善干部澄清保護機制,對受到惡意中傷、誣告陷害的干部及時澄清正名、消除顧慮,對誣告陷害、打擊報復行為嚴肅查處,讓別有用心者受到嚴厲懲戒,努力營造風清氣正的政治生態。(廈門市紀委監委 || 責任編輯 代江兵)

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